תנאים להגשת מועמדות לגיוס למשטרת ישראל
גיוס למשטרת ישראל
- אזרחות ישראלית
- 12 שנות לימוד לפחות
- בריאות תקינה
- בוגר שירות צבאי או פטור ע"פ חוק
- עמידה במבדקי מיון (בעלי השכלה אקדמית ישימה לתפקיד קצונה יעברו הליך מיון הכולל מבדקי קצונה)
גיוס למשמר הגבול
- אזרחות ישראלית
- 12 שנות לימוד לפחות
- בריאות תקינה
- בוגר מסלול חי"ר (רובאי 05 לפחות)
- עמידה במבדקי מיון
מידע בסיסי על הליך הגיוס למשטרת ישראל
מועמד/ת לגיוס נדרש/ת לעבור הליכי מיון והשמה קפדניים.
שלב א' – בדיקות ראשוניות ומבחני מיון
בשלב זה יתבצעו בדיקות ראשוניות (רישום פלילי, תעבורה, הוצאה לפועל, נסיונות גיוס קודמים וכו'...), במידה ולא נמצאה מניעה לגיוס למשטרה ייקבע לך מועד למבחני מיון.
המבחנים מתקיימים במחלקת מדעי ההתנהגות של המשטרה, במשך מספר שעות.
מצגת הכנה למבחני דפ"ר
מצגת הכנה למבחן כשרים למועמד לקצונה זוטרה
שלב ב' – שיחת התאמה ובדיקות רפואיות
עם קבלת תוצאות ראשוניות של המבחנים, תדרש/י לבצע בדיקות רפואיות בקופת החולים ולאחריהן תוזמן/י לבדיקה רפואית בלשכת הגיוס.
עליך להגיע עם תוצאות הבדיקות הרפואיות כמפורט בטופס הרפואי (המצורף מטה) ועם הצהרת הבריאות (המצורפת אף היא מטה) כשהיא חתומה ע"י רופא המשפחה.
במועד הבדיקה הרפואית בלשכת הגיוס תערך שיחת התאמה לגיוס.
טופס בדיקה רפואית+הצהרת בריאות, למועמדים עד גיל 29
טופס בדיקה רפואית+הצהרת בריאות, למועמדים מעל גיל 29
שלב ג' - מבדקים
לאחר קבלת אישור המעיד על כשירותך הרפואית לגיוס, תופנה לביצוע מבדקים
למועמדים לתפקיד ייעודי (סיור, תנועה, חקירות, בילוש ועוד) - גיבושון
הגיבושון מתקיים במשך יומיים-שלושה, בתנאי פנימייה בבית הספר לכושר מבצעי של המשטרה, בנעורים. בגיבושון תבדק התאמתך לשירות בתחום הכושר המבצעי, בתחום החברתי ובתחום הפסיכולוגי.
מבדקים ייערכו על ידי מדריכי כושר, קצינים ופסיכולוגים של משטרת ישראל.
למועמדים לתפקיד קצונה יעודי (סיור, תנועה, חקירות, בילוש ועוד) - מבדקי קצונה ומרכז הערכה
בשלב ראשון המועמדים עוברים מבחני כשרים (כשרי חשיבה) ואישיות. ציון מבחן הכשרים מהווה גם סף מעבר.
מועמדים שעברו את מבחני הכשרים והאישיות מופנים למרכז הערכה שנמשך ארבעה ימים בתנאי פנימיה בבית הספר לכושר מבצעי של המשטרה, בנעורים.
מרכז ההערכה מתקיים במתכונת קבוצתית בה משתתפים שוטרים ואזרחים, המיועדים לגיוס, לתפקיד קצונה.
למועמדים לתפקיד קצונה מנהלי מקצועי - מבדקי קצונה וראיון אישי
ביצוע מבחני כשרים (כשרי חשיבה) ואישיות, כמו גם ראיון אישי שנערך ע"י פסיכולוג. ציון מבחן הכשרים מהווה גם סף מעבר.
למועמדים לתפקיד תובע - מבדקי קצונה ומרכז הערכה
בשלב ראשון המועמדים עוברים מבחני כשרים (כשרי חשיבה) ואישיות. ציון מבחן הכשרים מהווה גם סף מעבר.
מועמדים שעברו את מבחני הכשרים והאישיות מופנים למרכז הערכה בן יום אחד במחקת מדעי ההתנהגות, ברח' נחמה 10 ביפו.
מרכז ההערכה מתקיים במתכונת קבוצתית בה משתתפים שוטרים ואזרחים, המיועדים לגיוס, לתפקיד תובע.
שלב ד' – תחקיר בטחוני ומבדקי התאמה תעסוקתית
לאחר מעבר הגיבושון, תוזמן/י לתחקיר בטחוני בפני הקב"ט, ומבדקי התאמה תעסוקתית
שלב ה' – גיוס והשבעה
במידה וסיימת בהצלחה את כל השלבים שתוארו לעיל, תגוייס/י למשטרה כשוטר מן המניין.
מידע נוסף
תקופת נסיון ותקופות שירות
לפי פקודת המשטרה כל שוטר מגוייס ל 5 שנים בלבד.
24 החודשים הראשונים, ממועד הגיוס, ישמשו כתקופת נסיון אשר נועדה לבחון את התאמתו של השוטר לתפקידו ולשירות במשטרה.
המפכ"ל, או מי שהוסמך על ידו, רשאי להאריך את תקופות שירותו של שוטר לתקופות נוספות.
חוברת תנאי שירות וכללי התנהגות במשטרת ישראל
לשכת גיוס מרכזית, רח' החשמל 33, תל-אביב
טלפונים: 03-7138444, 03-7138488
פקס': 03-7138430
לשכת גיוס דרום, רח' טוביהו 5, באר-שבע
טלפון: 08-6464584
פקס': 08-6468717
בכל מקרה של סתירה בין המידע המובא באתר לבין ההוראות המחייבות - חוק, תקנות, הוראות המשטרה, פקודות המטה הארצי ונוהלי משטרת ישראל - גוברות ההוראות המחייבות.